晋升第一条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。第二条本制度所指的晋升,是指公司对符合晋升条件的员工给予工...
公司内应有的礼仪第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。2.指甲:指甲...
和客户的业务礼仪第一条接待工作及其要求:1.在规定的接待时间内,不缺席。2.有客户来访,马上起来接待,并让座。3.来客多时以序进行,不能...
会议提案改善方案(一)为期各单位主管踊跃提供其有利于营运改进的意见,藉资提高经营的效率,并使会议能疏通及统一与会人员的意志,避免会而...
创意提案改善制度□目的第一条为启发全体员工的想像力,集结个人的智慧与经验,提出有利于本公司生产的改善及业务的发展,以便达到降低成...
员工建议改善办法第一条本公司为倡导参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,对公司业务、管理及技术,提供建设性的改善意见,藉...
提案建议效益奖的管理条例□总则第一条为了落实公司关于提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法,调动广大员工的积极性、创造性,推动...
提案管理办法□总则第一条了为推动我公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理...
出差管理办法Ⅰ国内部分第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者,依本办法规定发给出差旅费。第二条本公司员工...
员工出国办法(一)凡本公司员工因公经核准出国者,悉依本办法之规定办理之。(二)因公奉派出国人员,于出国前需先立承诺书(如附件一),言明按...
员工出差实施细则(一)本公司员工因公务上之需要,受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示...
员工出差旅费支给办法(一)总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费...
从业人员抚恤办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第39条的规定订定。第二条适用范围本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚...
伤病、重大灾害及丧葬补助办法(一)本公司职工福利委员会为加强职工福利,增进其生活保障,特订定本办法。(二)本公司正式雇用的职工,自到...
员工公伤补助费支给办法(一)本公司为安定员工生活,使其能认真工作,免有后顾之忧,特订定本办法。(二)公伤补助费的支给计分:1.医疗给...
员工医疗补贴规定第一条为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医...
员工抚恤办法第一条本公司正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。第二条前条所称因公死亡,指下列情形之一者:1.因执行职...
员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。(二)本细则除长期受雇在本公司的从业...
旅行意外保险纽约总公司国际部为海外地区工作人员投保的意外保险,对于到职员工提出“DesignationofBeneficiaryCard”经报备后即予加保,离...
特约医院医疗贷款办法第一条本公司为增进员工福利特指定综合医院为本公司特约医院。第二条本公司员工及其眷属疾患医疗优惠条件如下:(...