员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定:(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。(二)服从上级指挥,如有不...
员工身份保证金处理办法(A)第一条本公司员工就职时,除应办理员工保证书投保信用保险外,另应依本办法缴存身份保证金。第二条员工应缴存...
员工聘用规定第一条为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,特制定本规定。第二条本公司系统所有员工分为二类:正式员工和短...
员工缴存印鉴卡规定(一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。(二)员工于处理公务或...
员工报到通知书_________先生(女士)(一)××应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填...
临时人员管理办法第一条目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条人员申请各部门有临...
值日值夜及餐费给付办法(一)为统一公司所在地及各服务中心的值日值夜及餐费的给付,特订定本办法。(二)值日值夜区分为:1.上班日的值夜...
值勤细则(一)本公司值勤分为值日与值夜两种,值日又分为星期例假值日与午休值班,悉依照本规则办理。(二)本公司值日每次由职员一人,轮流...
员工轮休办法(一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要,特订本办法。(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日...
员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,...
员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。1.一般员工加班:(1)管理部门人员...
员工给假细则(一)本公司员工给假,悉依本细则规定之。(二)本细则所称员工系指正式转正的人员,其他试用及临时工均不包括在内(三)公休:...
员工给假实施细则第一条本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另补假)。(一)每星期日。(二)国庆日。(三)圣诞节放假5天。(四)...
员工定期轮调办法(一)为增进员工的工作智能与经验,扩大员工的工作领域与视野,以加强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展,特订定...
新进人员任用细则(一)员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额,条件以及需求期限,填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,...
新进人员任用办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要,需增补人员时,以厂处为单...
聘约人员管理办法第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,依本公司人事管理规则第二条规定制定。第二条聘用范围本公司从业人...
劳动合同___________________公司(单位)(以下简称甲方)___________________(以下简称乙方)依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本...
服务自愿书________________________股份有限公司今承贵公司任用,愿恪遵下列条款,忠诚服务(一)遵守公司规章,服从公司任何调遣与指示。...
报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘...