加工指示书规定第一条目的依产品别,将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注意事项一一列出,提供给各相...
操作标准作业规定□目的第一条依据加工指示书所做成的标准。第二条为了使操作者更加了解,如何操作机器才最安全,也最节省时间,把工...
产品管理办法□总则第一条本公司为求仓库作业合理化,特制定本办法,凡本公司有关商品的管理事项,悉依本办法办理。第二条本办法所称商...
企业技术与合理化建议管理制度□总则第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理,是企业革新挖潜、降低成本、提高...
执行工程计划及目标预算超目标完成任务奖励准则(一)本奖励准则所包括的范围如下:1.营建开发工程。2.钢架机械工程。3.预力工程。(...
产销会议规定第一条目的确保生产与销售密切的配合,使产品的质量、产能等不断地提高,以最低的成本,获得最大的经济效益。第二条适用范...
供应运输部门负责人工作责任制度□职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资(含包装材料)...
动力部门负责人工作责任制度□职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排...
厂长(经理)工作责任制度□职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。2.领导编制工厂的长远发展...
工艺部门负责人工作责任制度□职务1.在总工程师领导下,主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关...
总工程师工作责任制度□职务1.在厂长领导下,主管工厂的技术和技术管理工作,不断推进企业的技术进步,领导总师办、研究所(含试制车间)、工...
总师办公室主任工作责任制度□职务1.在总工程师(副总工程师)的领导下,负责全厂技术管理的组织工作和事务工作,负责各技术科室和部门的协...
生产主管业务审核一览表表10.1.3审核项目现况评断应当加强的项目生产计划与分工经常遵循公司的方针来拟订生产方针及作业方针,并且让部...
生产科业务规定第一条本公司为了加强生产管理,有效地运用物料、人力、设备(机器、工具),并使之在时间上、数量上、空间上能适当地配合,以...
生产管理部门经济责任制考核表10.1.1主要考核项目考核标准经济指标1.总产值2.计划品种产量实现率3.协作计划实现率4.生产资金占用率5...
生产调度部门负责人工作责任制度□职务1.在生产副厂长领导下,贯彻上级有关生产方面的方针、政策,根据企业年、季、月度生产计划和厂内各项...
设备部门经济责任制考核表表10.1.2主要考核项目考核标准经济指标1.全厂设备完好率2.本部门设备完好率3.大修计划实现率标准94%,按每升...
产品——市场战略分析战略活动领域的分析这里,咨询者的任务是指出企业各种活动成功的外部关键因素。为此,必须对各个战略活动领域的最重要...
企业管理咨询的概念企业管理咨询,是由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找...
企业管理咨询顾客企业管理咨询是一项科学性很强并且具有创造性劳动的工作,这对担负咨询的人员在思想、作风、学历、知识、能力以至体质、精...