技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能...
推销员绩效考核指标调查表指标要素要素内容重要程度必须考核应该考核可以考核不需考核出勤率实际出勤天数除以应出勤天数销售额销售产品的价...
普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门：姓名：考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强，对事...
某公司员工考核表姓名：部门：项目考核内容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分专业知识具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务14-15...
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，...
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否...
缺勤处理方法（一）1．严格的缺勤处理方法规定：准时计算方法处理和存档程序处理--“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由...
