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【企业及行政常用文档】之 零用金管理细则.doc
零用金管理细则(一)有关零用金之设置划分如下:1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。2.工地总务组负责设置零用金管理人员,尽可能由原...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 财务分析撰写规定.doc
财务分析撰写规定□总则第一条为了规范公司的财务分析内容和格式,全面揭示经济活动及其效果,切实发挥财务分析在企业管理中的作用,特制定...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 呆帐管理办法.doc
呆帐管理办法第一条本公司为处理呆帐,确保公司在法律上的各项权益,特制订本办法。第二条各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”,并由业...
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【企业及行政常用文档】之 会计凭证和档案保管.doc
会计凭证和档案保管第一条各下属公司、企业必须加强对发票的管理,安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 广告公司一般作业收费标准.doc
广告公司一般作业收费标准(一)作业人员组织1.AE2.市场调查3.制作4.文案5.媒体(二)会议1.定期会议旺季每月20-25日开广告检...
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【企业及行政常用文档】之 广告企划流程图.doc
广告企划流程图企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材,微信:2151212031
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 规范化管理实施大纲 (1).doc
规范化管理实施大纲第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理,是指根据本公司的章程的业务发展需要,合理地制定公司的组织规程和基本制...
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【企业及行政常用文档】之 设计文件的质量要求.doc
设计文件的质量要求(一)设计方案必须符合计划任务书和上级审定的要求,如设计人员根据实际情况认为应修改计划任务书中某些条文时,要提出具...
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【企业及行政常用文档】之 基建前期工作管理.doc
基建前期工作管理第一条中长期规划及立项:中长期规划应根据市场要求,结合用户的需求程度及建设规划的具体要求,以市场发展总体规划为主要...
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【企业及行政常用文档】之 进料验收管理办法 (1).doc
进料验收管理办法第一条本公司对物料的验收及入库均依本办法作业。第二条待收科物料管理收料人员在接到采购部门转来已核准的“采购单”时,...
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【企业及行政常用文档】之 声像档案的保管.doc
声像档案的保管第一条声像档案入库前要进行检查,对已被污损的,要进行必要的技术处理。第二条保管条件底片、胶片库温度应保持在13-15℃...
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【企业及行政常用文档】之 企业报刊、邮件、函电收发制度.doc
企业报刊、邮件、函电收发制度第一条全厂公私报刊、外来邮件、外发公启、函电由厂收发室负责收发。第二条外发函、电要求1.各部门因公需外发...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 会议分类及组织.doc
会议分类及组织第一条全厂会议归纳为四类:1.厂级会议:主要包括党政领导(扩大)会,全厂干部会,全厂组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、...
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【企业及行政常用文档】之 学习指导1.doc
认证系列:职业经理资格认证、人力资源总监、营销经理、品质经理、生产经理、物流经理、项目经理、企业培训师、酒店经理、市场总监、财务总...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 和客户的业务礼仪.doc
和客户的业务礼仪第一条接待工作及其要求:1.在规定的接待时间内,不缺席。2.有客户来访,马上起来接待,并让座。3.来客多时以序进行,不能...
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【企业及行政常用文档】之 专业技术人员职位任.DOC
专业技术人员职位任用办法第一条目的为使专业技术人员职位的任用有所遵循,特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。第二条职位设定...
2024-05-30
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【企业及行政常用文档】之 百货公司新进销售员.DOC
百货公司新进销售员训练教材□开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供"商品与服务"的公司,当然需要有能力并能创...
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【企业及行政常用文档】之 在职培训测验成绩表.doc
在职培训测验成绩表编号姓名分数签名编号姓名分数签名12622732842953063173283393410351136123713381439154016411742184319442045214622472...
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【企业及行政常用文档】之 团体培训申请表.doc
团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名...
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【企业及行政常用文档】之 员工培训需求调查表.doc
员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部...
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