小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com第三十三课就业与创业课标要求1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。2.解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。4.评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。课时1做个明白的劳动者核心考点一立足职场有法宝1．法律守护劳动者(1)原因：公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com合法劳动权益提供了有力的法律保障。(2)劳动法的基本原则首要原则保护劳动者的合法权益。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务平等竞争全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境特殊劳动保护除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益提醒家女工和年国对职满16周未岁满18周的未成年工行特殊保。岁实劳动护2．签订劳动合同(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(2)作用：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。提醒《中人民共和合同法》第十：建立系，立面合同。已华国劳动条劳动关应当订书劳动建立系，未同立面合同的，自用工之日起一月立面合同劳动关时订书劳动应当个内订书劳动。用人位者在用工前立合同的，系自用工之日起建立。单与劳动订劳动劳动关(3)劳动合同的内容必备条款劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等可备条款试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款(4)订立劳动合同的原则原则要求合法劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定公平劳动合同的内容应当公平、合理平等自愿双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件协商一致劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同诚实信用用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用(5)无效劳动合同：具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。提醒合同被确无效，者已付出的，用人位向者支付酬。劳动认劳动劳动单应当劳动劳动报酬的，照本位相同或者相近位者的酬确定。劳动报数额参单岗劳动劳动报归纳提升三种不合法的劳动合同小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com小学、初中、高中各种试卷真题知识归纳文案合同PPT等免费下载www.doc985.com(1)主体格不合法。如用人位的能部直接者合同；者一方不资单职门与劳动签订劳动劳动达到法定就年，不具有利能力和行能力。业龄劳动权劳动为(2)容不合法。凡是家法律、行政法相矛盾、相抵的款，均无效款。内与国规触条属条(3)程序不合法。只有依照法律、行政法完成字、批准且必采用面形式，合同的主规签须书要款必具，合同方有效。条须备劳动为(6)劳动合同的约束力①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。1．受新冠疫情的影，工作找，小束用期后位也未提立合同，了保响难刚结试单订劳动为险起，小不提合同的事。见刚应当暂时签订劳动...