**医院劳动合同书甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________岗位（工种）工作。乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在**医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。三、工作时间和休息休假第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十一条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十四条甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇：1、乙方每工作满一年，次年的月工资增加元；2、甲方为乙方提供食宿。3、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第十八条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向全体职工说明情况，听取职工的意见，可以解除本合同。第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条本合同到期，劳动合同...