编号：劳动合同书甲方（用人单位）性质（所有制）有限责任公司法定代表人联系电话注册地址乙方(劳动者)性别文化程度联系电话户口所在地省（市）县（区）乡（镇）家庭住址第1页共9页身份证号码使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字，并由劳动者（乙方）亲自签字，方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后且在签字前填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的在空栏上划“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。五、本合同未尽事宜，可另行依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、用人单位（甲方）不得以担保或其他名义向劳动者（乙方）收取财务或扣押劳动者（乙方）居民身份证等证件。七、本合同必须认真填写，字迹清晰，不得擅自涂改；若有涂改，应由双方签字认可。八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查，甲方不第2页共9页得代乙方保管本合同书。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的小区从事工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第3页共9页第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间为标准工时制度(每日工作8小时)和每月4天休假，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。（二）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为人民币元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方支付给乙方工资为人民币元/月。（3）乙方同意遵照甲方有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月10日，逢节假日时将顺延。（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条保险福利待遇（一）甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构缴纳社第4页共9页会保险费，包括养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费。（二）乙方在合同期内，患病或非因工受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，按有关规定给予三个月至十二个月的医疗期。（三）乙方在合同期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。（四）乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病，其待遇按照有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法...