任课教师聘用合同编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别：民族：出生年月：年月最高学历：毕业院校、专业：手机：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2009年9月14日起至2010年6月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年月——年月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；3．对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；4．制订严格的规章制度规范乙方；5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；6．为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。（二）乙方的权利和义务1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度；3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；4．刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；6.乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；7．乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；8．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；9．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；10．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。（五）有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行...