编号：劳动合同书甲方法定代表人：注册地址：乙方性别出生年月日家庭住址身份证号码乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限1本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。固定期限自年月日起，至年月日终止。试用期为（最长不超过6个月）个月，试用期包括在劳动合同期限内。第二条工作内容1.试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容；2.试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位。3.乙方的工作任务和职责是：（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。第四条岗位培训及工装1.乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。2.乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。23.公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。第五条劳动报酬劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低于元。甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：每月的日。2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；3.乙方试用期月工资报酬标准为元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙方支付工资；4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。加班过多，甲方适当增加加班补助。5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。第六条保险福利1.双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工资中发放，由乙方自行办理。2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。第七条劳动纪律1.甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作为本合同的附件，与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。2.乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。第八条商业秘密保密条款1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密。2.甲方公司以下资料和信息属于商业秘密：①客户名单、客源情报及客户其他相应资料；②工作流程、管理制度、奖惩办法；③技术信息和经营信息。包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法，技术流程；④公司规章制度规定的其它保密事项。33.乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方的实际损失大于违约金的，还应赔偿实际损失。4.乙方违反商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移交司法部门处理第九条竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款；1.乙方在终止或者解除本合同后2年内不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。2.乙方每月以其工资总额的10%作为甲方的竞业限制补偿金。3.乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制补偿金累计总额的5倍向甲方支付违约金，但违约金最低数额不少于5000元。4.乙方不得将甲方的客户介绍给其它单位或自已私自做，否则甲方有权要求乙方赔偿相当于甲方2年的可得收入，但赔偿金最低数额不少于5000元。第十条合同的终止1、本合同期限届满应即终止本合同的执行。2、签定无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年...