编号：_____________劳动合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日订立合同双方：招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；第1页共5页甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年起至年月日止．（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）第二条试用期限试用期限为个月（或年），即从年月日起至年月日止．（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）．第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同．第七条劳动保护__________________________________________________________________________________．（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第2页共5页第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法．（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等．（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同．（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；５．法律规定的其他情况．（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；５．法律规定的其他情况．第十二条劳动合同的解除．（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）第3页共5页解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或...