家政服务合同（派遣制范本）合同编号：制定年月日甲方名称（用工位盖章）单乙方名称（派遣位盖章）单甲方（用工位）：单地址：：邮编法定代表人：：职务系：联电话委托代理人：：职务系：联电话位系人：单联系：联电话乙方（派遣位）：单地址：：邮编法定代表人：：职务系：联电话委托代理人：：职务系：联电话位系人：单联系：联电话根据《中人民共和合同法》及其他有法律、法的定，甲乙方在平华国关规规双等、自愿、公平、信用的基上商一致，了本合同以共同遵守。诚实础协签订第一条服务内容：。第二条合同期限与人数1．甲乙方定合同期限按照以下款行：双约条执(1)固定期限：自年月日起至年月日止。(2)合同期如方有止合同的面求，在《派遣合同定确满双没终书请劳务续认》署后自按整年度延，依此推。书签动续类2．派遣人人及名以每月生和算明的准，由方共员数单实际发结单载为并双同核定增。减变动第三条服务地址：第四条甲方承担的费用及其支付方式：1.派遣占每月固定用的费费﹪。2.每月固定用的方法：以派遣人依据，按照每月费计费实际数为元/人的准算，包括派遣人的工、社保和保等福利待遇（社保标计员资会险费劳会险费的以地社保机每年核定的基和比例依据）。若乙方委托甲数额当经办构缴费数为方代派遣人工，甲方按乙方出具的委托定代，面通知乙方代发员资应书规发并书，代固定中扣除。发数额发数额从费3.甲方于每月日支付乙方上述用。费4.其他用费(1)依法由用人位支付的金；应当单经济补偿(2)工及疾人保障金；会经费残(3)《工保例》定的由用人位承担的用。派遣人生工事故伤险条规单费员发伤（含病）后，先由甲方付、等法定用，在工定之后，由工保职业垫医疗赔偿费伤认伤基金先行支付或者依法。险报销第五条岗位和时间1．位描述：岗2．工作：时间甲方因工作需要需延派遣人工作，根据家有工作定长员时间应国关时间规并支付派遣人加班工或安排休。员资补第六条甲方的权利1．有在派遣人入前核其身、及各格等件的权员职查份证学历证种资质资证性、有效性。派遣人如有提供假身、、履等相件，或乙真实员虚份证学历证历关证方未履行如告知而致甲方受到失的，甲方有追究乙方的相任。实义务导损权关责2．派遣人甲方造成的失，甲方有向其索，乙方有予员给经济损权赔义务给协助。3．派遣人的身体健康情有知情。对员况权4．出派遣人行、技能培的，甲方有派遣人定培资对员进业务训权与员约与训有的任，事先面通知乙方，在乙方不反的情下施。关违约责并书对况实5．派遣人有以下情形之一的，甲方有要求乙方更派遣人作合同员权变员并背：书(1)在用期不能任甲方的工作要求试内胜;(2)派遣人不能任工作，培或者整工作位，仍不能任工作员胜经过训调岗胜的；(3)重反甲方律、章制度和工作定任管理严违劳动纪规额务;(4)工作失，甲方造成失；职给经济损(5)委派期，派遣人提出停止派遣或擅自离。满员岗6．凡甲方要求在本合同第六条.5情形以外停止派遣或更派遣人的，换员应提前30日面向乙方提出，方商一致后，方能停止委派或更派遣人。书经双协换员第七条甲方的义务1.出示必有效的明：照、登、机代。备资质证营业执税务记证组织构码证2．如告知乙方和派遣人服的所、人、量、模、食宿准和服应实员务场员数规标象中是否有染病人或精神病人等。务对传3．依据合同定，按照派遣人位合理确定派遣人的酬须约员实际岗员劳务报及福利待遇，按月派遣人的考勤核酬等情告知乙方。甲乙方将员审与劳务报况双商一致确定的派遣人酬准，作本合同附件。协员劳务报标为4．于每月日上月派遣人的酬放交乙方。派遣人的工将员劳务报发清册员及疾人保障金由甲方依法。若派遣人的工酬及福利待遇由乙会经费残缴纳员资报方委托甲方代放，代可固定中扣除以面形式通知乙方。为发发数额从费并书5．支付派遣人加社保的用（比例本地社保保准，员参费缴纳参见会险参标缴基以本地社保机每年核定的保基依据）。纳数经办构参数为6．派遣人注意的安全事、遵守的各律等履行告知和管理对员应项应项纪责任。7.派遣人出工，病，非因工及患病所享受的待遇均按照员现伤职业负伤应国家有定行。甲方助乙方做好工定、能力定的申理工作关规执应协伤认劳动...