工种工资结构设计一、工种统计:总经理级:由董事会会议决定。副总经理级:由总经理提交董事会决定部门经理级(正、副部长):科员:(部长及正、副总经理助理)办事员:(工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干)办事员助理级:(工段助理)普工:二、基本薪酬确定:1、中层管理人员:(正职):(副职):(助理级):2、基层管理人员:(正职):(副职):3、管理部门骨干(负责人):4、产品制造部门各主管:5、专业技术人员:(1)、工艺员:(2)、设备员:(维修员)(3)、安全员:(4)、采购员:(5)、仪表工:(6)、机修工:(7)、电工:(8)、中控员:(9)、叉车员:(10)、化验员:(11)、锅炉工:11、仓储人员:12、财务人员12、普通工人:普通操作人员、辅助工13、后勤人员:14、医务人员:(等级按人力资源薪酬设计标准)工资等级图表企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材,微信:2151212031职类职种薪等高层管理:正、副总经理总工程师4500----6000中层管理:正、副职部长(经理、主任)2500-----5500正职(总)经理助理1500----3000管理类基层管理:各部门骨干、负责人(各班长)1500-----3000副总经理、部长助理1300-----2500办事员1200----2500员级:办事员助理1000---1800研发:1800---2500品管900--1600技术类设备:1500----2200工艺:1500--2500仪表:1000--2200安全:900---2200机修:机修班长1000---1500一般员工1000---1200操作班长1500---2000操作:操作工600---750辅助工500---600锅炉:锅炉班长700----1200作业类锅炉工700----850叉车:1000---1200电工:1000---1500中控:中控班长1000--1500一般人员800---1000化验:700---1000水处理:600---1000销售:1500--2500市场类储运:1200---2500采购:1200---2500医务:800----1500后勤类食堂:600--1000物业:600--800薪等企业管理课程、名师大咖讲座、行业案例报告、职场手册大全、权威机构研报、方案模板素材,微信:2151212031