RobinsonJones123PrimeLaneCt.,Portland,ME54321(123)555-1234robinsonjones@yahoo.comJOBOBJECTIVEApositioninorganizationalsystemsmanagementPROFILE●Expertiseindevelopingandmanagingorganizationalsystemsthat:FacilitateefficiencyEncouragecreativityPromoteresponsiblebehaviorRespondtochangeOptimizethegroup’sdiversityBuildteamspirit●CommittedtoimprovingtheenvironmentthroughresearchandeducationEXPERIENCE2002—presentFacilitator，NavyProgramforPersonalResponsibilityThePreventOffice,UniversityofMaine,NASBiddeford,ME●Facilitateweeklyclassesfor20Navypersonnelfromdiverseculturalbackgrounds,promotingpersonalresponsibilitythroughcommunicationandappropriatelifestylebehaviors.1998—2002Manager,ProjectManagementandContractsAccountingManagerMckinsey&Company,ME●Facilitatedforumsfororganizationaldialogue,encouragingexcellentcommunicationamongalllevelsofpersonnel(presidentthroughsupportstaff).●Improvedclientrelationsbyestablishingproceduresandtrainingstafftodevelopstrongconsultant-clientrapport.EDUCATIONCandidate,Master’sProgram,SocialandCulturalAnthropologyMaineInstituteofMulticulturalStudies,Portland,MEB.A.,AnthropologyandSocialStudiesMacalesterCollege,St.Paul,MNRobinsonJones123PrimeLaneCt.,Portland,ME54321(123)555-1234robinsonjones@yahoo.com求职意向组织体系管理职务资质概要●主要在组织搭建和管理方面有专业经验，涉及到：提高工作效率鼓励创新促进负责任行为应对变化最大化利用团队的多文化背景建立团队合作精神●致力于通过调查研究和教育培训来改善组织内部环境工作经历2002年至今推进者/协调员，旨在改进个人责任感的海军项目预防办公室，缅因州大学●每周协调和推进参与人数多达20人的海军多文化背景沟通课程,通过相互沟通和健康和谐的生活方式来提升个人责任感1998—2002年经理、项目经理以及合约会计经理麦肯锡公司，缅因州●在组织的各层级（主席到辅助人员）之间开展组织对话，以及开办旨在鼓励优良沟通的讨论会●通过建立合理流程来改善客户关系和培训员工，来建立坚固的咨询师-客户关系教育背景研究生在读，社会和文化人类学硕士缅因州多元文化研究学院文科学士,人类学和社会研究麦卡莱斯特学院缅因州