MarcJazwik321QueenDrive◆NewYork，NY22441415.322.9978◆marcjazwik@gmail.comEXPERIENCEWRIGHTWOODGROUP,NEWYORK,NY,1989—presentOneoftheworld’slargestadvertising/communicationsholdingcompaniesMEDIAEDGE:CIA,PAYROLLMANAGER,2002—presentMINDSHARE,INC.,MANAGER,HRANDFINANCIALSERVICES,2001—2002●Manageentirepayrollprocessforcompanywithmorethan850employees●Projectleadforintense,five-monthconversionfromPeopleSofttoSAPoverseeingallaspectsoftotalcompanytransfer–processtypicallytakesatleastoneyear●Rectifiedandreconciled400employeerecordsincludingsalaryhistory,transactionalhistory,andhiredatestoinsuresuccessfultransition●Managedcustomizationofseveralkeyfieldsandimportedallpayrolldata●Establishingcompany’sfirst-evertemporaryworkerpaymentprocessimpactingroughly150workersannually●Recommendedandsecuredapprovalformanagementnotificationofallemployeestatuschanges●EnhancedSarbanes-OxleyprocessbetweenHRandFinanceinsuringcomplianceanddramaticallyimprovingworkflow●BuildingavacationdatabaseinSAPtohelpautomatevacationaccrualsforcomplicatedinternalpolicywithmanyexceptions●Maintaindetailedsalaryforecastforupto60openpositions,aligningbudgetsandclientapprovalswithsalarychangesandinternaltransfers●Launchedcompany’sfirst-everpayrolltaxreconciliationprocessfor$2MMinmonthlypayroll●PreparesemiannualsalaryplanningworksheetsdistributedtouppermanagementoutliningraiseeligibilityforallemployeesALISONADVERTISING,INC.,PARTNER,PAYROLLANDTAXMANAGER,1989—2001●Managedweeklyandsemimonthlymultistatepayrollsfor2,600employeesateightcompanies●Reducedtaxliabilitiesfrom$4.5MMto$100,000bynegotiatingwithauditorsandtaxcollectors●Oversawpayments,taxallocation,andemployeeeligibilityforOgilvy’sfirst-everemployeestockgrantfor1800employees●Reconciled$75MMinpayrolltax,cashandbalancesheetaccounts,andcashreporting●Filed$5MMinsales/usetaxreturnsGARANINC.,PAYROLLSUPERVISOR,NEWYORK,NY,1988—1989ADPSERVICES,PAYROLLSUPERVISOR,NEWYORK,NY,1985—1988MACY’SCORPORATE,PAYROLLASSISTANT,NEWYORK,NY,1985EDUCATIONMETROPOLITANCOLLEGEOFNEWYORK–NEWYORK,1990BachelorofScienceinBusinessAdministration;SummaCumLaudeGraduateMarcJazwik321QueenDrive◆NewYork，NY22441415.322.9978◆marcjazwik@gmail.com工作经历赖特伍德通信集团，纽约市，纽约州,1989年至今世界上最大的广告/通讯控股公司尚扬媒体服务公司：预付现金,薪资经理,2002年至今传立（广告）公司,经理，人力资源和金融服务,2001—2002●为雇员总数超850多人的公司管理整个薪酬体系●项目牵头，用了五个月从PeopleSoft转换到SAP，期间总负责公司转移的所有方面——整个过程通常需要至少一年●纠正与调整400名员工记录，包括工资历史、交易历史、雇用日期，以确保顺利过渡●管理几个关键领域的定制和所有工资数据的导入●建立公司首个临时工支付流程，大约每年影响150名工人●为管理通知所有员工的状态变化进行推荐和获取批准●在人力资源和财务之间增强萨班斯法案的宣传，确保其合规性，极大地优化了工作流程●在SAP建设一个度假数据库，以帮助自动化度假预算●维持高达60个空缺职位详细工资预测，将预算和客户认证，工资调整与变化和内部调动相符合●推出公司有史以来第一次工资税对账流程每月涉及薪金2百万美元●准备半年薪水规划工作表，分发到管理层概述全体员工薪水提高的资格埃里森广告公司,合伙人，工资单和税务经理,1989—2001●为多州八家公司2,600名雇员管理每周和半月薪水●通过与税务官和审计员的谈判，将缴纳税额从450万美元减少到10万美元●监督支付，税收分配，以及监督奥美的第一次对1,800名员工股票授予资格审核●核对7,500万美元的工资税，现金和资产负债表账户，现金报告●送交500万美元的销售额/使用税报税表伽蓝股份有限公司,薪资监事,纽约市，纽约州,1988—1989ADP服务公司,薪资监事,纽约市，纽约州,1985—1988梅西百货公司,薪资助理,纽约市，纽约州,1985教育背景纽约大都会学院–纽约市,1990工商管理学士学位;优异成绩毕业